EL DIA A DIA EN UNA MIPYME

  🌟 Liderar con el corazón: Las lecciones de liderazgo del Papa Francisco que todo gerente debería conocer 💼❤️ Un gerente como hábito de todos los días los lunes específicamente, se sorprendió al leer en las noticias en la madrugada del lunes, sobre la muerte del Papa Francisco y decidió el día de hoy dar una charla del tema en tendencia, no solo para dar a conocer la noticia de un líder religioso, sino para dar una lección sobre liderazgo que no se vea como líder de una empresa sino también religioso y que tienen algo en común. Aquí la charla sobre el tema del liderazgo del Papa Francisco…. Cuando pensamos en líderes empresariales, solemos mirar al mundo corporativo. Pero a veces, las lecciones más poderosas vienen de lugares inesperados . El Papa Francisco no dirige una empresa, pero lidera a más de mil millones de personas, en una organización con siglos de historia, tradiciones y complejidades. Y lo hace con un enfoque que puede inspirar profundamente a quienes gestionan eq...

  😤 Renuncié... y no fue por el sueldo: fue por un jefe que solapaba al colaborador más tóxico 🚩 🔹 ATENCIÓN No renuncié por el estrés, ni por una mejor oferta. Renuncié porque me cansé de ser la única que hacía cumplir las reglas, mientras otros las rompían con permiso del jefe. 🔹 INTERÉS En ese trabajo había un colaborador que todos sabíamos que no funcionaba: llegaba tarde, no entregaba a tiempo, y generaba conflictos con el equipo. Intenté hablar con él, documenté todo, y cuando quise levantarle una acta administrativa , ¿qué pasó? Los mismos jefes que me exigían disciplina no me autorizaron. "Hay que llevar la fiesta en paz", me dijeron. "Ya sabes cómo es él", me dijeron. Pero cuando algo salía mal, ¿quién quedaba mal? Yo. Sostener un equipo así desgasta, no por el trabajo, sino por la falta de coherencia. 🔹 DESEO Ese tipo de situaciones no son casos aislados. Muchas personas líderes, coordinadoras o responsables de equipos están viviendo algo par...

  👩‍🦳🤰“¿A los 40 embarazada? ¡Qué valiente!” – El chisme que se volvió lección en la empresa 💬✨ 🔹 ATENCIÓN Hace unos meses, en la empresa donde trabajo, sucedió algo que nos hizo abrir los ojos: Claudia, una compañera del área de finanzas, anunció que estaba esperando su primer bebé… a los 40 años. 🔹 INTERÉS Muchos la felicitaron con alegría, pero también empezaron los típicos comentarios de pasillo: “¿Y no es muy tarde para eso?” “Dicen que a esa edad es embarazo geriátrico…” “Seguro fue un accidente”. Algunos incluso decían esas cosas en voz baja, como si fuera algo raro o malo. Y sí, algunos todavía usan el término "mamá geriátrica" , que es un concepto médico ya muy superado. Hoy se habla de embarazo en edad materna avanzada , algo cada vez más común y totalmente válido. 🔹 DESEO Lo que hizo la empresa fue admirable: en lugar de ignorar lo que estaba pasando, el equipo de Talento Humano organizó una charla interna con una psicóloga y una ginecóloga para educarno...

   "¿De Dónde Provienen las Famosas Imágenes Ghibli que 'Gastan Agua'? Descubre Todo lo que Debes Saber" ¡Hola, amigos! 🌟 Hoy quiero aclarar algo que está dando vuelta por internet y que muchos de ustedes probablemente han visto o escuchado: esas imágenes de Studio Ghibli que parecen estar "gastando agua". 🚰✨ Primero que todo, ¿qué significa eso de "gastan agua"? 🤔💭 Lo que en realidad pasa es que estas imágenes, tomadas de las películas más icónicas de Ghibli, como Mi vecino Totoro o El viaje de Chihiro , muestran paisajes tan hermosos y detallados que muchas personas sienten que son tan realistas, que casi pueden "sentir" el agua de los ríos o las lluvias en sus pantallas. 🌧️🌳 De ahí el concepto de que "gastan agua". ¡Es solo una forma divertida de hablar de lo realistas que son! Pero, ¿de dónde salen estas imágenes? 🤷‍♂️ 1. Videos y películas 🎥 Las películas de Studio Ghibli están llenas de escenas visualment...

  🤔 ¿Qué pasa cuando una prueba psicométrica no refleja el rendimiento real de un gerente de ventas? Un caso inesperado y lecciones aprendidas 📊💼 Imagina esto: tienes una empresa que está buscando un gerente de ventas con urgencia. Después de mucho investigar, encuentras a alguien que parece perfecto para el puesto. Su perfil, su experiencia, y su energía se alinean con lo que buscas… pero, al hacerle las pruebas psicométricas , los resultados son alarmantes . 😱 Las pruebas indicaron que su comportamiento como vendedor no cumplía con las expectativas de lo que esperabas en un líder de ventas . Los resultados apuntaban a deficiencias en áreas clave que son esenciales para el puesto, como el enfoque en el cliente, la adaptabilidad, o la gestión del equipo. Sin embargo, a pesar de los resultados, decidiste confiar en tu intuición y contratarlo. Y, para tu sorpresa, todo salió mucho mejor de lo que esperabas . 🎉 Las ventas crecieron , los clientes aumentaron , la atención mejo...

  🧠 ¿Cómo manejar al mejor vendedor que no quiere seguir órdenes ni procesos? La psicología detrás de su comportamiento y qué puedes hacer como gerente 💼✨ Como gerente, seguro que alguna vez te has enfrentado a un dilema que parece casi imposible de resolver: tienes a al/la mejor vendedor/a  de la empresa, aquel/la que cierra ventas increíbles y tiene un talento único para atraer clientes, pero… tiene un gran problema de actitud . Se enfada fácilmente, no le gusta que le lleven la contraria, y se niega a seguir algunos procesos o directrices. Mientras tanto, el resto del equipo se queja de sus berrinches y el ambiente se empieza a tensar. 😬 ¿Qué hacer en este tipo de situaciones? ¿Cómo lograr que esa estrella del equipo no se nos escape, pero al mismo tiempo no perdamos el control sobre el resto del personal? 🤔 ¿Por qué sucede esto? ¿Qué hay detrás de su comportamiento? 🤯 Primero, hay que entender que las personas no reaccionan de la misma manera frente a la autoridad...

Informe de Fin de Año en Recursos Humanos: Clave para la Toma de Decisiones Estratégicas y el Beneficio Financiero. El informe de fin de año de Recursos Humanos es una herramienta esencial para el éxito organizacional, ya que no solo sintetiza los logros alcanzados durante el año, sino que también proporciona un análisis detallado de los aspectos clave que afectan tanto a la gestión de personal como al rendimiento general de la empresa. 🔍 ¿Por qué es tan importante para la alta gerencia? Visibilidad sobre el desempeño del talento humano: Permite a la alta gerencia comprender de manera clara cómo ha evolucionado el rendimiento de los empleados. A través de métricas de desempeño, desarrollo profesional, capacitación y bienestar, los líderes pueden tomar decisiones informadas sobre la retención, la capacitación y la asignación de recursos. Planificación y estrategia a largo plazo: El informe proporciona información valiosa para proyectar las necesidades de personal en el futuro, ajustan...