EL DIA A DIA EN UNA MIPYME

  😤 Renuncié... y no fue por el sueldo: fue por un jefe que solapaba al colaborador más tóxico 🚩 🔹 ATENCIÓN No renuncié por el estrés, ni por una mejor oferta. Renuncié porque me cansé de ser la única que hacía cumplir las reglas, mientras otros las rompían con permiso del jefe. 🔹 INTERÉS En ese trabajo había un colaborador que todos sabíamos que no funcionaba: llegaba tarde, no entregaba a tiempo, y generaba conflictos con el equipo. Intenté hablar con él, documenté todo, y cuando quise levantarle una acta administrativa , ¿qué pasó? Los mismos jefes que me exigían disciplina no me autorizaron. "Hay que llevar la fiesta en paz", me dijeron. "Ya sabes cómo es él", me dijeron. Pero cuando algo salía mal, ¿quién quedaba mal? Yo. Sostener un equipo así desgasta, no por el trabajo, sino por la falta de coherencia. 🔹 DESEO Ese tipo de situaciones no son casos aislados. Muchas personas líderes, coordinadoras o responsables de equipos están viviendo algo par...

  👩‍🦳🤰“¿A los 40 embarazada? ¡Qué valiente!” – El chisme que se volvió lección en la empresa 💬✨ 🔹 ATENCIÓN Hace unos meses, en la empresa donde trabajo, sucedió algo que nos hizo abrir los ojos: Claudia, una compañera del área de finanzas, anunció que estaba esperando su primer bebé… a los 40 años. 🔹 INTERÉS Muchos la felicitaron con alegría, pero también empezaron los típicos comentarios de pasillo: “¿Y no es muy tarde para eso?” “Dicen que a esa edad es embarazo geriátrico…” “Seguro fue un accidente”. Algunos incluso decían esas cosas en voz baja, como si fuera algo raro o malo. Y sí, algunos todavía usan el término "mamá geriátrica" , que es un concepto médico ya muy superado. Hoy se habla de embarazo en edad materna avanzada , algo cada vez más común y totalmente válido. 🔹 DESEO Lo que hizo la empresa fue admirable: en lugar de ignorar lo que estaba pasando, el equipo de Talento Humano organizó una charla interna con una psicóloga y una ginecóloga para educarno...