"El dilema de los dobles mandos: Caos en la empresa familiar " Método AIDA: Atención: En esta historia, exploraremos las complicaciones y los conflictos que surgen cuando dos esposos comparten el liderazgo en una empresa familiar. A medida que ambos luchan por el control y se resisten a definir claramente las delegaciones de tareas, el caos se apodera de la organización. Los empleados se ven atrapados en medio de disputas y confusiones, mientras que la eficiencia y la productividad de la empresa se ven amenazadas. ¿Podrán los esposos resolver sus diferencias y encontrar una forma de trabajar juntos de manera efectiva, o el destino de la empresa está condenado al fracaso debido a su constante conflicto de egos? Interés: El escenario se tiñe de incertidumbre cuando la falta de definición en las responsabilidades y la competencia por el control entre ambos líderes se convierten en la norma. Esta lucha de poderes no solo afecta la productividad y eficiencia empresarial, ...
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