¿Por qué contratar por amiguismos puede ser un problema para las MIPYMES? Y cómo una consultoría puede ayudar a solucionarlo Atención: Los riesgos de contratar solo por amiguismos En el ámbito de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) , la contratación de personal adecuado es crucial para el éxito y crecimiento sostenido de la organización. Sin embargo, una práctica común en muchas MIPYMES es basar las decisiones de contratación en amiguismos o la recomendación de conocidos, en lugar de aplicar criterios objetivos de selección de talento. Si bien esta estrategia puede parecer una forma rápida y sencilla de llenar vacantes, a largo plazo puede generar una serie de problemas graves , tales como: Falta de profesionalismo : Contratar a amigos o familiares, a menudo sin evaluar sus habilidades o experiencia de manera objetiva, puede dar como resultado empleados que no están capacitados para el puesto. Esto puede generar baja productividad y afectar ...
Soy Claudie Karol Consultora, en este blog te contaré lo que se vive en una MIPYME, y como resolver cada situación. Contribuyo a dirigir tu empresa, si necesitas realizar varias consultorías, con una sola Aliada, puedes contar conmigo, en Desarrollo Organizacional, Administración, Kepi´s, (indicadores de mediciones), habilidades gerenciales, formación continua, ventas, cobranza, Emprendimiento y Sostenibilidad. Sígueme en mis redes: @comodirigirunaempresa @claudiekarolconsultora