EL DIA A DIA EN UNA MIPYME

  😤 Renuncié... y no fue por el sueldo: fue por un jefe que solapaba al colaborador más tóxico 🚩 🔹 ATENCIÓN No renuncié por el estrés, ni por una mejor oferta. Renuncié porque me cansé de ser la única que hacía cumplir las reglas, mientras otros las rompían con permiso del jefe. 🔹 INTERÉS En ese trabajo había un colaborador que todos sabíamos que no funcionaba: llegaba tarde, no entregaba a tiempo, y generaba conflictos con el equipo. Intenté hablar con él, documenté todo, y cuando quise levantarle una acta administrativa , ¿qué pasó? Los mismos jefes que me exigían disciplina no me autorizaron. "Hay que llevar la fiesta en paz", me dijeron. "Ya sabes cómo es él", me dijeron. Pero cuando algo salía mal, ¿quién quedaba mal? Yo. Sostener un equipo así desgasta, no por el trabajo, sino por la falta de coherencia. 🔹 DESEO Ese tipo de situaciones no son casos aislados. Muchas personas líderes, coordinadoras o responsables de equipos están viviendo algo par...