EL DIA A DIA EN UNA MIPYME

¿Por qué contratar por amiguismos puede ser un problema para las MIPYMES? Y cómo una consultoría puede ayudar a solucionarlo Atención: Los riesgos de contratar solo por amiguismos En el ámbito de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) , la contratación de personal adecuado es crucial para el éxito y crecimiento sostenido de la organización. Sin embargo, una práctica común en muchas MIPYMES es basar las decisiones de contratación en amiguismos o la recomendación de conocidos, en lugar de aplicar criterios objetivos de selección de talento. Si bien esta estrategia puede parecer una forma rápida y sencilla de llenar vacantes, a largo plazo puede generar una serie de problemas graves , tales como: Falta de profesionalismo : Contratar a amigos o familiares, a menudo sin evaluar sus habilidades o experiencia de manera objetiva, puede dar como resultado empleados que no están capacitados para el puesto. Esto puede generar baja productividad y afectar ...

"El Laberinto Empresarial: Cuando el Talento Inicial se Vuelve un Desafío Creciente"   Método AIDA: Atención: En el vibrante universo de las MiPymes, surge un dilema cómicamente desafiante. El valiente dueño, inicialmente hábil en todas las facetas del negocio, enfrenta la creciente complejidad de su empresa, la cual se escapa de su control. Es el caso del dueño de una empresa MiPymes que no tiene experiencia en administración, contabilidad, finanzas, compras, inventario, etc, todas las gestiones las hace él porque tiene las habilidades de hacer negocio, pero con el tiempo su pequeña empresa va creciendo y se le está escapando de las manos poder controlarla.  Interés: A medida que la empresa crece, la gestión manual de cada aspecto, desde la contabilidad hasta el inventario, se vuelve una tarea titánica. Nuestro protagonista se encuentra al borde de perder el control y la visión inicial. Deseo: Para restaurar el equilibrio en este universo empresarial, el dueño anhela una sol...